Profissionalizar a empresa familiar

1. Tenha bem claro o objetivo e visão da empresa
2. Desenvolva um plano estratégico de comunicação e marketing para a empresa e faça revisões periódicas.
3. Explore ao máximo as competências da empresa e as habilidades de sua equipe
4. Invista nas pessoas, principalmente na contratação de novos talentos, reciclagem dos existentes e exclusão daqueles que de difícil adaptação a mudanças
5. Crie uma cultura organizacional visando levar a equipe a enxergar a empresa não como um emprego, mas como parte integrante de sua vida. (espírito empreendedor)
6. Não economize em tecnologia e treinamento.
7. Facilite uma cultura de “empowerment” para que cada um se sinta dono do seu pedaço ou das tarefas que lhe são designadas.
8. Abra um canal de comunicação ascendente e esteja pronto a escutar o que os colaboradores pensam da empresa, do produto e dos serviços.
9. Estimule a criatividade entre sua equipe, criando desafios de melhoria contínua e recompensando as melhores idéias.
10. Dissemine a cultura de organização aprendiz para que cada membro da equipe seja capaz de enxergar oportunidades de mercado.